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Régulier à temps plein
Canada

À l’aise avec la modélisation des activités agricoles dans le cadre de bilans environnementaux et capable de chapeauter la réalisation de plusieurs projets en même temps: c’est toi qu’on cherche!

Tu te reconnais ?

  • Baccalauréat ou diplôme de 2e cycle en ingénierie, en agroenvironnement ou en science de l’environnement
  • Expérience significative en gestion de projets;
  • Capacité avancée à livrer des projets en respectant le budget et les échéanciers
  • 8 ans d’expérience dans le secteur agricole et/ou agroalimentaire ;
  • Bonne capacité relationnelle pour entretenir des liens avec tes collègues et les clients ;
  • Connaissance des meilleures pratiques et outils de gestion en responsabilité d’entreprise ;
  • Capacité à communiquer les résultats de manière vulgarisée, en recommandations et en actions concrètes ;
  • Connaissance des meilleures pratiques et des référentiels en matière de développement durable et d’agriculture durable ;
  • Connaissances appliquées à divers logiciels d’analyse de données (ex. VBA pour Excel, SimaPro, OpenLCA, ATHENA, etc.).
  • Maitrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit ;

Groupe AGÉCO se compose de professionnelles et professionnels multidisciplinaires qui unissent leur cerveau pour répondre aux besoins des organisations en matière de responsabilité d’entreprise. Pour y arriver, nous misons sur la collaboration, la rigueur, la créativité et l’innovation.

Tâches

Relevant de la vice-présidence du service de la Responsabilité d’entreprise, la personne titulaire du poste agit en supervision des projets plus directement liés au système alimentaire durable, de leur conception jusqu’à la livraison finale vers notre clientèle.

Le chef de projet doit collaborer avec les autres membres de son équipe dans la réalisation de mandats liés au système alimentaire durable pour :

  • Soutenir l’élaboration d’une vision de développement de la pratique en agroalimentaire durable chez Groupe AGÉCO;
  • Offrir une expertise stratégique axée sur la mise en œuvre de recommandations ambitieuses permettant d’influer sur les politiques publiques et privées du secteur;
  • Planifier la répartition des mandats et leurs échéanciers en fonction des intérêts et de la disponibilité de son équipe, en concertation avec les vice-présidences et/ou direction RE et ÉÉ;
  • Faire remonter aux vice-présidences et/ou direction RE et ÉÉ l’information concernant l’avancement des mandats et de la gestion de l’équipe;
  • Organiser des réunions avec son équipe afin de planifier/ajuster les mandats;
  • Mobiliser l’équipe et assurer la cohérence des actions requises;
  • Soutenir l’équipe de gestion des talents dans le recrutement associé à l’équipe de système alimentaire durable;
  • Contribuer à la modélisation des activités et pratiques agricoles ;
  • Réaliser la gestion de projet de mandats et veiller à ce que les objectifs des mandats soient atteints dans les délais prescrits et selon les ressources allouées;
  • Participer à la réalisation de mandats (analyste principal.e – réalisation d’ACV, contrôle technique, contrôle qualité, développement stratégique de recommandations);
  • Procéder aux redditions de compte auprès de programmes reconnus (GRI, CDP, MSCI, EcoVadis, etc.);
  • Participer à l’accompagnement stratégique de la clientèle;
  • Représenter Groupe AGÉCO lors d’événement.

Les avantages de travailler avec nous :

Un environnement de travail bienveillant :

  • Des occasions de développement professionnel stimulantes ;
  • 2 espaces de travail physiques situés à Québec et à Montréal ;
  • Un horaire flexible et une politique de travail hybride ;
  • Des assurances collectives incluant PAE et télémédecine ;
  • Un bonus annuel ;
  • Une semaine de congés payés additionnels à Noël;
  • Une cotisation de 4% maximum à notre régime de retraite
  • Plusieurs activités ponctuelles pour stimuler l’esprit d’équipe !

Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans égard à l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous croyons que la diversité renforce nos équipes et favorise un environnement de travail enrichissant et respectueux.

Si cette offre vous interpelle, faites-nous parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation

À noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

ageco@groupeageco.caageco@groupeageco.ca